Эксперты по оценке персонала дают следующие рекомендации:
-
Подготовьтесь к аргументированному разговору с начальником. Недопустимо создавать конфликтную ситуацию.
Расскажите о самостоятельной учебе, дополнительно полученных знаниях, повышении квалификации. Перечислите свои навыки, пользу, которую можете принести предприятию.
Предложите решение узких мест производства.
Сошлитесь на рынок труда, где за такую же работу и квалификацию платят больше. Дайте понять, что новое место с лучшими условиями найти несложно.
Объясните, что выполняете работу нескольких человек. Это позволило сэкономить фонд зарплаты.
Озвучьте более привлекательное предложение другой фирмы.
Источник: